• Teilstandorte

    Das Ministerium für Schule und Weiterbildung hat Anfang des Jahres Leitlinien herausgegeben, welche sich jetzt auch auf unserem Server befinden. Diese regeln den Umgang mit pädagogischen und personellen Fragestellungen an Gesamtschulen mit Teilstandorten.

  • Beachtet bitte das neue Info zu Elternzeit und Elterngeld PLUS im Downloadbereich !
  • Arbeiten nach 65 plus - Mehr Geld für Beamt*innen, die über die Altersgrenze hinaus arbeiten
  • Kolleg*innen, die seit dem 01.Januar. 2017 über die Regelaltersgrenze hinaus im öffentlichen Schuldienst arbeiten (mit          Verfügung der Bezirksregierung) oder das Hinausschieben des Eintritts in den Ruhestand nach § 32 LBG beantragen, erhalten einen Zuschlag zum Gehalt nach § 71a LBG.Voraussetzung ist, dass das LBV prüft, ob die Betroffenen bereits Anspruch auf das Höchstruhegehalt von 71,75 % haben. Ist dies der Fall und arbeiten die Betroffenen weiter Vollzeit wird ein Zuschlag von 10% auf das Grundgehalt gewährt. Bei Teilzeitbeschäftigung wird der Zuschlag anteilig gewährt.Ab März soll dies laut Schulmail umgesetzt werden.
  • Lehrer/innen mit Lehramt 27 und ihre Chancen auf Einstellung
    Einige Studienreferendare haben im Personalratsbüro angerufen, weil sie sich unsicher waren, ob sie sich als SII Lehrer/innen auf SI Stellen bewerben können
    Unser neues Infoblatt schafft Klarheit!
  • Projektgruppe Datenschutz
    Im Download und hier gibt es jetzt das neueste Info unserer Projektgruppe Datenschutz.
  • Kein Handlungszwang für Tarifbeschäftigte!
    Für alle unbefristet tarifbeschäftigten Lehrerinnen und Lehrer besteht bis zum 31.07.2017 Zeit sich zu entscheiden, ob man im neuen Tarifvertrag zur Eingruppierung (L-EGO vom 28.03.2015) beschäftigt sein möchte. Bis dahin kann jede/r herausfinden, ob sich ein Wechsel lohnt, ohne Nachteile befürchten zu müssen.

  • Befristete Stellen
    Alle befristeten Stellen müssen seit dem 15.05.2014 in www.verena.nrw.de ausgeschrieben werden. => mehr Infos

  • Vorlage zur Entfristung von sogenannten Kettenverträgen
    Der Vorstand hat eine Vorlage für ein Anschreiben an die Bezirksregierung vorbereitet, das Kolleginnen und Kollegen, die seit mehr als 10 Jahren ohne Unterbrechung mit befristeten Verträgen bei der Bezirksregierung arbeiten, benutzen können, um ihre Entfristung zu beantragen. --> Downloads

   
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